Gece bekçisinin işyerinde uyuması halinde hizmet akdinin tazminatsız feshi
Â
Gece bekçisi çalıştıran işyerlerinde karşılaşılan önemli sorunlardan birisi de, işyerini çeşitli tehlikelere karşı koruması gereken gece bekçilerinin işyerinde uyumasıdır. Gece bekçisinin işyerinde uyuması hem işyerinin güvenliğini tehlikeye düşürmekte, hem de işverenin güvenin kötüye kullanılmasına yol açmaktadır. Gece bekçisinin işyerinde uyuması halinde işverenlerin iş akdini tazminatsız olarak feshedip edemeyeceği konusunda
Â
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 1991/17320,K. 1992/4704, T. 27.4.1992 sayılı kararında işçinin bu davranışının sadakat borcuna aykırı olduğu ve, işverene 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17/II-d maddesi uyarınca iş akdini tazminatsız fesih hakkı verdiğini hükme bağlamıştır. Bu durumda hizmet akdi feshedilen gece bekçisi ihbar ve kıdem tazminatı isteyemez. Ancak, bu hakkın işveren tarafından kullanılabilmesi için hizmet akdi tazminatsız olarak feshedilen gece bekçisinin görevi sırasında uyuduğu sabit olması gerekmektedir. Bu nedenle, ilgili gece bekçisi işyerindeki diğer çalışanlarla bir tutanak düzenlenmelidir. Gece bekçisinin imzadan kaçınması halinde ayrıca bir tutanak düzenlenerek işçinin imzadan imtina ettiği (kaçındığı) belirtilmelidir.
H. UluÅŸahin Ä°ÅŸ Merkezi
B Blok Teras Kat No : 102 Selçuklu / KONYA
Tel : (0332) 236 55 32 - 235 00 57 - Fax : (0332) 236 55 32 e-mail : prestij@prestijkontrol.com